Onze aanpak voor werkgevers
Bent u op zoek naar gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers? Denk eens aan het inhuren van statushouders. Die willen graag een zelfstandig bestaan opbouwen in Nederland. Daar hebben ze veel voor over. Wij helpen u als werkgever aan gekwalificeerd en gemotiveerd personeel.
3 redenen om personeel via Vluchteling aan Zet in te huren
- Financieel aantrekkelijk
Huurt u personeel in via Vluchteling aan Zet, dan heeft u recht op diverse subsidies, premies en vergoedingen. Wij helpen u bij de aanvraag hiervan.
- Het juiste niveau
We hebben een uitgebreid netwerk van statushouders met alle opleidingsniveaus; van vmbo tot (post)academisch en relevante werkervaring.
- Betrouwbaar
Alle kandidaten zijn uitgebreid gescreend. Na eventuele bijscholing staan ze te springen op uw vacature(s) in te vullen
Van stagiair naar medewerker
Goed om te weten is dat de meeste statushouders beginnen met leerwerktraject van een half jaar of een jaar. Zowel u als de stagiair krijgt de juiste begeleiding. Na de stageperiode kijken we samen naar verlenging in de vorm van een tijdelijk of vaste aanstelling bij uw bedrijf. Ons doel is altijd om iemand duurzaam te plaatsen binnen een organisatie.
